諾華誠信、保誠與KOS達成跨業界合作協議 一站式人才招聘服務平台正式啟動

特首李家超在《行政長官2022年施政報告》中，重點鼓勵香港機構吸納外來人才，提供一系列措施，目標於未來3年（2023至2025年），每年吸引3.5萬外來人才到港。爲此香港政府積極推動香港人力資源機構與企業合作，以香港職位吸引海外人才應聘以填補人才空缺。

政府自去年底推出各項人才入境計劃，數據顯示內地申請人佔七成以上。由於申請應徵或各項香港生活服務過程均對內地身份核驗有所需求。有見及此，諾華誠信因應市場需要提供「跨境認證」服務，以便參與人才入境計劃的不同企業確認國內專才個人身份及背景資料的真實性和準確性。

諾華誠信旗下的諾華誠信中國控股有限公司(諾華誠信)首階段與保誠保險有限公司(保誠) 及香港人力資源機構高奧士國際有限公司(KOS) 簽訂跨業界合作備忘錄，三方探索合作並推廣人才平台，招募高端專才加盟，配合保誠在香港的策略性業務發展。人才平台將會有保誠的職位上架供專才匹配心儀職位及進行線上申請，並交由KOS一站式跟進招聘事宜及處理文書工作，包括安排面試、簽約及工作簽證等。未來人才平台會延伸至招募其他香港空缺工作職位，積極響應香港政府招聘海外人才計劃。

成功申請香港職位的專才可受惠於人才平台一系列服務，例如透過參與機構提供的香港銀行服務、信用卡服務、房屋租賃、身體檢查、醫療保險、貸款服務、稅務顧問服務，以及培訓課程等，助他們更快適應本地生活。此一站式服務不但省卻很多不便，專才更可在抵港前做好準備，加快融入香港生活及投入工作。

諾華誠信正積極邀請香港各類型服務供應商進駐人才平台，爲不同行業和業務場景提供跨境身份核驗服務，讓香港企業能透過安全、合規的渠道，代替傳統方式，省時便捷地進行身份核驗、資料認證，繼而提升業務效能及降低風險。

由左至右：

高奧士國際有限公司首席戰略官吳國傑

保誠保險首席業務總監蔡川艾

諾華誠信有限公司行政總裁何佳意